走进销售标准化考核的考场，首先感受到的是浓浓的学习气氛，没有大课堂培训考试的正襟危坐，大家像是在低声的探讨交流，但实际上是一对一的考核，相互之间却互不影响。一对一考核由一名老员工和一名新人进行，老员工是已经通过销售标准化项目考核的优秀人员，完全有能力和足够的经验对新人进行考核。

    本次考核是对销售标准化项目第一阶段培训学习成果的检验，第一阶段主要是销售基础知识、基础技巧的培训。经过第一阶段的培训学习之后，新入职同事将系统的掌握作为一线销售人员所具备的基本技能，比如和客户沟通的时机、方式方法、切入点等等。通过培训让一线员工以最快的速度、最便捷的方式掌握系统的专业的销售技巧，这也是销售标准化项目运作的初衷。

考核在低声的交流中进行

仔细考虑

考核有序进行，相互之间互不影响

提问细致，不放过任何死角

    通过本次考核之后，合格的学员将进入下一个阶段的学习，继续进行销售标准化项目的深层次培训。最终他们将完全掌握该项目要求的所有知识储备，并能熟练地运用到具体的一线工作中。